在银行，专业能力、沟通能力和领导信任，究竟哪个更重要？

真正可持续的信任，至少包含四个维度。一是能力可信。面对职责范围内的工作，能够作出专业判断，遇到超出能力边界的问题，能够及时寻求支持。二是结果可信。