员工异常行为管理系列：监管罚单背后的管理漏洞

第五步：跟踪整改，确认问题真正解决 很多管理问题，恰恰出在最后一步。谈话结束了，记录归档了，排查表也填完了。但异常行为是否停止，相关业务是否存在风险，制度漏洞是否得到修补，却没有人继续跟进。