银行干部年轻化，真正怕的不是年轻，而是把年龄当成了能力

重庆三峡银行相关处罚案例中，问题还涉及内控管理不到位、授信管理不尽职、员工行为管理不到位等多个方面，相关责任人员被采取取消高级管理人员任职资格等监管措施。