券业任职红线敲定：违规记录终身留存，分支管理岗彻底锁死

对于营业部、分公司负责人这类纳入金融高管序列的岗位，监管坚守“合规优先、风险为本”的核心原则，任职考核优先级明确为：合规履历＞执业能力＞经营业绩。