消费金融公司高管密集调整背后：从“换帅”到补齐合规风控

近日，国家金融监督管理总局江苏监管局核准杨大威苏银凯基消费金融有限公司董事、董事长任职资格。

记者对公开监管批复进行梳理发现，年内已有近20家持牌消费金融公司出现高管任职变化，涉及董事长、总经理、副总经理、首席风险官、首席合规官等多个关键岗位。

从一名高管的履新，到多家机构密集调整，消费金融公司正在经历一轮管理层结构变化。人事变动的背后，折射出消费金融公司经营逻辑或许正在发生变化。

核心管理层加快补位

从今年以来的公开信息看，部分消费金融公司的人事调整首先集中在董事长、总经理、副总经理等经营管理岗位。

9月4日，国家金融监督管理总局北京监管局核准傅承锋担任中信消费金融总经理；8月，国家金融监督管理总局重庆监管局发布批复，正式核准蒋宁担任马上消费金融股份有限公司董事、副董事长、总经理的任职资格。

此外，长银五八消费金融、北银消费金融、平安消费金融、金美信消费金融均出现了董事长或者总经理的变动。

从“银行系”消费金融公司来看，股东银行内部的人才流动仍是高管来源之一。对于银行股东而言，将具有信贷、风险管理和经营管理经验的人才配置到消费金融子公司，有助于加强母子公司之间的管理协同。

此外，在业内人士看来，高管团队调整往往与机构自身经营阶段、股东战略安排以及治理结构优化相关。“今年以来，消费金融公司多位高层人员职位变动，是持牌消费金融公司正处于转型变革进程中的一个缩影。在消金行业分化加剧、监管趋严、净息差收窄的关键时期，适当引进新型管理人才，有助于根据当下最新形势开展战略、业务等方面的研判，以适应日益激烈的市场竞争。”素喜智研高级研究员苏筱芮表示。

首席合规官等岗位加速补齐

与董事长、总经理等经营层岗位调整同时出现的，是首席合规官、首席风险官等专业管理岗位逐渐受到重视。

今年以来，多家消费金融公司陆续迎来相关岗位任命。比如，进入8月，京东消费金融进一步补齐风险与合规管理岗位，国家金融监督管理总局天津监管局核准汪序担任首席风险官、卢林担任首席合规官；6月，国家金融监督管理总局重庆监管局核准曹景泉马上消费金融首席合规官任职资格；同月，国家金融监督管理总局四川监管局核准陈竹唯品富邦消费金融首席合规官任职资格。

首席合规官的任命并非无的放矢。消费金融行业近年来面临的监管要求已经从单一业务环节逐渐延伸至公司治理、消费者权益保护、风险管理等多个方面。对于持牌机构来说，业务增长速度之外，能否建立与业务规模相匹配的风险和合规管理体系，也越来越重要。

“首席合规官、首席风险官等岗位的增加，与监管环境持续强化以及机构自身治理需求有关。”业内人士认为，随着消费金融业务更加注重风险与合规管理，相关专业岗位需要在公司治理中发挥更加明确的作用。

不过，高管变动，最终还是要回到消费金融公司的经营变化。过去一段时间，消费金融行业经历了较快的规模扩张，获客、放贷、市场份额等指标受到较多关注。随着行业竞争加剧以及监管持续规范，单纯依靠规模增长获得发展的空间正在收窄。

在业内人士看来，对于消费金融公司而言，管理层需要面对的课题也更加复杂：一方面，消费需求仍在变化，机构需要寻找新的消费场景；另一方面，资产质量、资金成本、消费者权益保护以及合规经营等问题，也要求机构提高管理精细度。未来消费金融公司的人才选择可能更加看重金融科技、数字风控等能力，同时首席合规官、首席风险官等岗位也可能继续得到强化。